Dispositifs de formation, développement des compétences et accompagnement des équipes. Ressources pour les responsables RH et les collaborateurs qui souhaitent progresser dans leur parcours professionnel.
CPF en entreprise : droits du salarié, obligations légales de l’employeur, leviers d’abondement et articulation avec le plan de développement des compétences pour une politique de formation efficace.
Bilan de compétences : deux régimes distincts (initiative salarié via CPF ou employeur via PDC), trois erreurs de timing à éviter, et les conditions pour qu’il produise de vraies conclusions utiles en entreprise.