L’entreprise du futur libère les énergies — sortir du slogan
« Libérer les énergies » est devenu une formule de séminaire. Nous proposons d’examiner ce qu’elle signifie concrètement, ce qui la rend mesurable, et ce qui la rend creuse.
Management & RH
Stratégies de management, indicateurs de performance et pratiques RH pour transformer les organisations. Outils concrets et analyses pour les dirigeants et responsables qui pilotent le changement au quotidien.
La belle histoire de FAVI — l’entreprise libérée de Jean-François Zobrist, racontée juste
FAVI est devenu l’archétype français de l’entreprise libérée. Trente ans plus tard, nous reprenons l’histoire telle qu’elle s’est faite, avec ses zones d’ombre et ses chiffres vérifiables.
Reinventing Organizations — ce que le livre de Frédéric Laloux change réellement
Le livre de Frédéric Laloux a structuré le vocabulaire du management libéré. Nous revenons sur les organisations « opales », ce qu’elles changent en pratique, et ce qu’elles ne résolvent pas.
L’organisation responsabilisante — le modèle Spotify appliqué au management
Le modèle Spotify — tribes, squads, chapters, guilds — promet l’autonomie sans le chaos. Nous examinons ce qu’il devient appliqué à des PME françaises, avec deux cas concrets et les limites observées sur le terrain.